为助力心血管内科轮转护士快速提升专科能力、强化核心制度及重点环节，2025年9月26日至27日，心血管内科继教组精心策划并组织开展了第四期轮转护士专业技能培训工作坊。本次培训由心血管内科负责继教工作的刘盈盈护士长统筹安排，带领带教组长杨洁和蔺杏月进行了充分筹备，制定了详细的培训计划，培训内容结合临床需求及重点环节内容，分为五大部分——分别是①病情观察、文件书写；②围手术期患者管理、健康教育；③安全给药、药品冰箱及消毒管理；④输血、急救、应急预案、危急值及不良事件管理⑤基础护理、行为规范、导管相关性感染管理、约束管理。旨在提升重点环节质量安全，最终以理论试题、案例分析技能操作为考核方式来检验带教成果。

一、理论带教：夯实基础，筑牢知识根基

“春苗计划”的实施以“夯实理论基础、提升临床思维”为核心

目标，率先启动理论带教环节，本次理论培训设置五大模块。科室遴选经验丰富的各病区继教组长及规培带教组成带教团队进行讲授，内容全面丰富；授课内容围绕科室规则制度、环境安全、专科教育、重点环节、护理文件书写、专科设备（如心电监护、除颤仪、呼吸机等）规范操作与护理要点及心血管内科常见突发事件的处理，以病案导入（PBL）-各小组讨论汇报-联合操作-导师引导-最终复盘的工作坊形式开展教学。带教过程中，老师们结合临床典型病例，将抽象的理论知识转化为具体的诊疗思路。例如，在讲解急性心肌梗死诊疗时，不仅细致解读最新指南推荐的治疗流程，还分享了多年积累的急诊处理经验，让轮转护士们深刻理解“时间就是心肌，时间就是生命”的内涵。此外，带教团队还在培训过程组织知识点复盘，通过“一对一”辅导帮助轮转护士查漏补缺，确保理论知识学深悟透。

二、案例考核：以战代练，提升临床思维能力

理论学习结束后，“春苗计划”进入实战检验阶段——OSCE病案考核。本次案例考核3人一组，考核题目均源自科室真实临床病例，涵盖急性心肌梗死、急性左心衰、心律失常、迷走反应、心包填塞、过敏性休克等常见疾病，全面考察轮转护士的病情评估、方案制定、应急处理能力。考核现场，轮转护士要根据案例内容快速判断患者的病情，并对患者实施进一步的护理操作及抢救。案例考核结束后各位带教老师进行现场点评，针对实战过程中存在的问题进行指导，轮转护士均表示此次案例考核受益匪浅。

三、理论考核：查漏补缺，检验学习成效

为全面检验理论学习成果，培训最后环节设置了严格的理论考核。考核内容覆盖带教课程的全部知识点，题型包括单选、多选和判断题，既考察基础概念的掌握程度，也检验知识的综合运用能力。

四、工作总结：总结经验，规划未来方向

本期“春苗计划”培训全部环节结束后，心血管内科规培带教团队和所有轮转护士进行了工作总结。会上，带教老师和轮转护士分别分享了参与计划的收获与体会。刘盈盈护士长对本次培训的效果给与了肯定，同时指出了培养过程中存在的不足，如案例考核的操作分工更准确、操作更贴近真实、理论带教可增加更多现场互动回示等。

此次“春苗计划”培训活动不仅帮助心血管内科轮转护士夯实了专业基础、提升了临床能力，也为科室人才梯队建设奠定了坚实基础。未来，科室将持续推进人才培养工作，以老带新、以学促干，为心血管疾病诊疗事业培养更多优秀人才，为患者提供更优质、高效的医疗服务。