为深化内涵建设，助力国家医学中心建设和医院高质量发展，11月1日，我院特邀四川大学华西医院科技部部长、人力资源部部长王峥莅临我院作“科技创新助力公立医院高质量发展”专题报告。我院副院长韩苏夏、李磊及全体科室主任、党支部书记及科室骨干等到场参会，会议由副院长韩苏夏主持。

会议伊始，副院长韩苏夏对王铮部长的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

会上王铮部长主要围绕华西医院基本情况、科技创新的形势与背景、助力医院高质量发展之华西实践及结果与成效做汇报。从华西医院百年发展历程为切入点，讲解华西医院整体的发展 ，并结合国家对公立医院高质量发展中科技创新的要求，阐述华西医院总体发展战略和实施路径。报告着重汇报了科技创新助力医院高质量发展之华西实践部分，详细讲述科技创新助力医院高质量发展的华西思路，围绕以人才引擎激发创新内生动力、以改革闯关探索创新实践路径及以成果转化夯实催生创新动能三方面展开，深刻剖析“华西发展模式”。他表示华西医院通过制定“内培政策+外引机制”、科技创新后备人才及动态晋升等政策，真正实现了人才引擎激发创新内生动力；通过构建完整创新链与产业链、建立科研基地设备与空间管理“云服务”等，打造开放平台体系，推进数字赋能改革，探索创新实践路径；通过打造高效协同的技术转移团队提供全链条服务，建立管理流程标准化、精细化的科技成果转化标准体系，打通转化通道，催生创新动能。

汇报结束后王铮部长同大家深入交流，对人才发展战略及人才评定标准做探讨，表示科研政策主要作用是激励和导向，要凝聚集体智慧，制定符合医院且行之有效的科研政策。

会议最后，副院长韩苏夏总结讲话，他表示高水平研究型医院建设是目前我国医院发展进程中的关键，研究型医院的核心特征和主旨要义是“医研融合、创新转化”。作为新时期医院转型发展的新理念、新模式，研究型医院是医院实现高质量发展的重要路径，是更好满足人民群众日益增长的卫生服务需求的重要推手。大力发展研究型医院是综合医院提质增效，弯道超车的有效方法。科研创新作为发展研究型医院强有力抓手，通过行之有效的人才发展战略及相关激励政策为科研赋能增效，营造积极正向的科研氛围是发展研究型医院重要途径之一，要以科研创新推动医院高质量发展。