10月7日，国庆假期收假前一天，交大一附院在科教楼707组织召开了我院三级公立医院绩效考核专题研讨会。会议就如何提高三级公立医院绩效考核指标展开深入讨论。交大一附院党委书记马辛格、院长吕毅、医院领导班子成员、党委委员出席会议，所有“国考”指标牵头责任科室和配合科室负责人、相关平台科室负责人、部分业务科室负责人参加会议。吕毅院长主持会议。

会议伊始，吕院长、马书记就如何开好会议提出要求、进行部署。吕院长提出，2022年9月30日国家发布了2021年三级公立医院绩效考核成绩，我院“国考”排名形势不容乐观。今天召开研讨会就是要触及灵魂、解放思想，从内部动员起来，解决“国考”指标问题，讨论出实实在在解决问题的办法。马书记提出三点要求：第一，要直面问题、解决问题，敢于解放思想，各个部门要勇于担责，从表面现象发现深层次问题；第二，医院各个部门在重大问题方面要凝聚力量，有立场、有态度、有作为，主动发力、全面改革；第三，时不我待，必须要实干快干，启动相关措施，学会抓矛盾的主要方面。

运营管理部盖晓红部长首先通报了我院“国考”指标解析报告。介绍了我院“国考”工作面临的紧迫性，重点对我院“国考”失分指标进行了综合分析。对我院目前“国考”工作统筹推进情况进行了介绍，提出以绩效为杠杆，将核心指标纳入“科室绩效考核”，撬动科室积极性；同时，聚焦医院 “国考”主要的失分指标，有的放矢采取针对性的短期快速提升举措。

随后，牵头责任科室汇报了提升指标的核心举措。医务部李红霞部长围绕“CMI、出院患者手术占比、出院患者四级手术占比、出院患者微创手术占比”等指标逐科分析、分层解析、统筹规划，从提升重症救治能力、建立立体多维度的医疗质量与评价指标体系等方面提出了相应举措。科技部董亚琳部长围绕提升“每百名卫生技术人员科研项目经费”的指标的工作进行安排部署。从纵向项目、横向项目、药物临床试验项目三个方面对2022年科研经费进展情况进行了汇报，针对不同项目提出了第四季度短期提升举措及预期成效。人力资源部刘佳副部长围绕提升“麻醉、儿科、重症、病理、中医医师占比、医院住院医师首次参加医师资格考试通过率”指标的工作进行了安排部署，制定了短期和中长期提升举措。工会高毅军副主席对医院职工满意度调查的总体情况和各个维度数据进行了分析汇报，围绕提升“医务人员满意度”指标的工作进行了安排部署。

会议上半场，护理部、药学部、网络信息部、财务部、总务部、门诊部、患者服务中心、学科建设办公室、党委院长办公室等23个“国考”指标牵头和配合行政职能部门负责人围绕如何提高公立医院绩效考核、提高医院管理水平、促进医院高质量发展建言献策，具体就学科建设、人才队伍建设、医疗质量安全问题、医院信息化建设、患者满意度、职工满意度等问题展开讨论，提出改进措施。

会议下半场，肝胆外科、普通外科、泌尿外科、妇产科、乳腺外科、胸外科、肿瘤外科等19个临床业务科室负责人对标“国考”指标，围绕CMI值、出院患者手术占比、出院患者四级手术占比、出院患者微创手术占比、学科建设、新医疗新技术、医疗质量管理、科室管理等问题进行了深入剖析，提出一系列整改措施。

职能科室和临床科室负责人现场交流发言

与会院领导、党委委员分别就如何提高CMI值、医院诊疗环境提升、医院信息化建设、人才队伍建设、绩效考核、学科建设、医院高质量发展、科室管理、科研基金、患者满意度、职工满意度、人文建设、平台化建设、干部队伍建设等方面提出相关建议和整改举措，重点提出对待“国考”指标要有清晰的认识和思考，医院要从战略层面进行安排部署、科室要从战术层面做好贯彻和落实，特别是临床科室要练好“内功”，要坚持以人为本，不得违背医疗原则，要相互协作、责任共担，不能跳“独舞”。

马辛格书记在总结发言中表示，迎接“国考”是千载机遇，面对困难绝不退缩。对行政职能部门马书记提出12条核心问题，最关键的就是要认清形势，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面；各部门要注重联动、互助、合力，明确责任相互配合；要注重高位推动、上下同欲，体现组织力量。针对临床科室，马书记提出要强化质量要求，注重CMI值提升，注重结构调整，补齐短板，做到内科外科化、外科微创化；要解放思想，有战略性的布局安排，注重新技术的投入和提升、专职科研队伍建设、中西医结合思想要深入；要把绩效这一杠杆的作用发挥好，动员一切力量提升“国考”指标。马书记要求，全院上下要聚焦核心、精准发力，形成共识，利用好下半年三个月的窗口期，让今年的指标取得显著的变化。

吕毅院长在总结讲话中指出，当前医院正处在国家医学中心建设的关键时期，公立医院绩效考核是引导医疗机构走高质量发展之路的“指挥棒”。在这千载难逢的发展机遇中，提升医院“国考”指标是一场硬仗。吕院长表示，全院职工要和医院同心同德同发展，敢于为医院发展建言献策，今天的会议就是要开拓思路，真打实干，涉及到的部门要拿出严格的改进措施，紧抓落实，快速的投入工作，尽快看到成效。各科室、部门负责人要扛起重任，站在医院层面思考学科发展，改变面貌、转换思路、改变作风，动员全院职工以全新的面貌投入到国家医学中心建设中来。