急诊科“护理临床带教老师竞聘”活动于7月9日下午举行，此次竞聘共选拔优秀带教老师22位，将在李会玲护士长的带领和总带教郝琳护士的管理下完成好急诊科的实习生带教工作。

此次竞聘包含理论知识考核，基本操作的考核，与前期的科室小讲课一起为作为汇总成绩来排名选拔。首先进行了30分钟的理论考核，虽然时间紧，题量大，但大家凭借平时的积累都考出了很高的水平。紧接着的操作考核，以5人为一组，共考核液体更换，吸氧，心电监测，肌肉注射和动脉采血五项操作，抽签决定考核项目。

汇总成绩后李会玲护士长宣布选拔名单，并给予了每一位参加人员肯定，各位监考老师指出在操作考核中发现的问题：其中李会玲护士长指出心电监测操作，大家对评估流于形式，对于考试中设置的“埋伏”，并不能评估到位，宋晔护士长指出在肌肉注射操作，由于药物知识掌握不够导致宣教及观察不到位，特别对于杜冷丁此类精二药物的用药后处置需在临床指导，郝琳护士指出在更换液体操作时PDA扫描必须看屏幕提示正确后方可执行，并须评估与上一瓶液体有无配伍禁忌，孙阿巧护士指出在动脉采血操作中评估项目有缺失，赵婷婷护士指出在吸氧操作中宣教内容有欠缺，各位老师也鼓励大家继续完善自己的不足之处，精益求精，对自己高要求，是做好带教工作的前提。

最后颁发聘任书，由郝琳总带教对22位带教老师进行动员并介绍带教计划及注意事项，正如李敏玲护士长所说实习生进入临床，带教老师尤为重要，不仅要有责任感，科学带教，更要注意实习生进入临床的心理变化，希望急诊科带教团队共同努力使得急诊科带教工作更上一个台阶。