为了提升我院“职工小家”的品质和内涵，进一步加强“小家”的人性化和个性化建设，更好贴近和满足职工需求，为一线职工特别是青年职工办实事、办好事,10月14日起，院工会联合青工部·团委启动了全院“职工小家”品质提升月活动，希望通过品质提升活动，能够更好地彰显学科的特色、品味和温度，打造学科文化品牌和一附院文化品牌，使广大职工在“小家”的温暖氛围中增强归属感、获得感和幸福感，以更饱满的精神状态投身推动国家医学中心建设和医院高质量发展的事业中去。

10月20日起每周四、周五下午，由我院工会高毅军副主席、王晓琴副主席带队，由工会办公室陈效兰主任，团委副书记、工会青工委王蜜蜜主任及相关工作人员组成的调研小组，前往各科室“职工小家”进行实地调研。截至目前，已先后走访30个“职工小家”，调研组一方面了解各科室“小家”建设有无需要帮助解决的问题，另一方面走到基层广泛宣传“职工小家”品质提升月活动，希望能够在医院“职工小家”中掀起一股“将小家越建越好，让职工越来越满意”的热潮。

每到一处，高毅军副主席、王晓琴副主席一行与各科室工会干部、团干部及职工代表沟通畅谈，了解大家对现有“职工小家”的满意度及“小家”在物品添置、设备更新、环境美化、内涵提升等多方面的诉求，并鼓励科室团员、青年职工秉持主人翁意识，积极参与医院和科室建设，为“职工小家”的建设提升献策出力。

所到之处，部门工会干部、团干部及职工代表纷纷表示，“职工小家”布置如家一般温馨，为职工提供了一个很好的交流沟通和休憩放松的场所。如今“小家”已经成为广大职工的“能量补给站”，很大提升了职工的归属感、获得感和幸福感。另一方面，职工代表也从实际诉求出发，对更好地提升、完善职工小家提出有价值意见,对于今后更好开展“职工小家”建设工作具有很好的参考价值和借鉴意义。

本月，“职工小家”的调研工作仍在持续进行，调研小组还将继续深入科室，了解广大职工对于“职工小家”建设最真实的诉求和建议，同时也希望更多科室参与到“职工小家”品质提升月活动中来，进一步提升“家”的品位,丰富“家”的内涵，筑造好职工的暖心港湾，让每一位职工都能深切感受到“家”的活力与温暖！让我们以“小家”为圆心辐射到“大家”，助力营造全院职工积极向上、团结奋进的良好氛围！