为深入贯彻落实“人才强院”战略，助力博士后研究人员精准把握2026年度国家级博士后项目申报政策，提升项目申报质量和竞争力。3月18日，人力资源部成功举办“2026年度第一期博士后项目申报培训会”。会议由人力资源部常务副部长刘佳主持。

培训会上，人力资源部李思仪老师围绕博士后基金项目、博士后国（境）外交流项目以及国资计划申报政策进行详细解读，重点针对申报条件、流程要求、材料准备等核心内容展开说明。内容全面，重点突出，帮助申报人员全面理解政策要点、厘清申报思路。

陈伟部长代表人力资源部，向全体青年人才为医院科研创新与高质量发展所付出的辛勤努力表示感谢，并肯定了过去一年我院博士后队伍建设在规模与质量上取得的突破性进展。围绕本年度项目申报工作，他提出三点要求：一是要高度重视、抓紧启动。将项目申报作为淬炼科研能力、服务医院发展的重要契机，严格按照时间节点扎实推进；二是要精心准备，提升质量。以严谨的态度精心打磨材料，对标申报指南，反复推敲论证，确保内容逻辑严密、规范清晰；三是要严守纪律、规范有序。恪守科研诚信，以扎实的学风展现我院青年人才的良好风貌。

刘佳副部长表示，本次培训标志着2026年度博士后项目申报工作的全面启动。鼓励全体博士后早谋划、早动手、早准备，将科研成果转化为我院发展支撑，为我院高质量发展持续注入科技力量。后续，人力资源部将全程为博士后申报提供有力支撑，做好政策解答、材料指导与服务保障工作，全力协助每位博士后顺利完成申报。

培训会内容详实、针对性强，有效提升了青年人才对国家级博士后项目申报的系统认知与实操能力。下一步，人力资源部将持续开展常态化博士后培训讲座，搭建交流平台，不断完善申报辅导与支持机制，为医院高质量发展和国家医学中心建设持续注入青年人才动能。