岁序更替，华章日新。值此2026年新春佳节即将来临之际，为庆祝陆港院区开诊一周年取得的丰硕成果，进一步凝聚全院力量，共话发展蓝图，2月4日下午，陆港院区召开2026年新春茶话会。我院副院长韩建峰，陆港院区副院长、陆港院区综合管理办公室主任李红霞，相关临床、医技、职能科室负责人、护士长、科室骨干等人员参会，会议由陆港院区综合管理办公室常务副主任谢林霖主持。

会上，陆港综合办副主任庞亮从院区运行情况、特色工作亮点、工作规划与展望等方面对2025年陆港院区工作进行总结汇报，并对2026年的工作作出系统规划，全面梳理了陆港院区开诊一年来的成绩与问题，明确了新一年院区多措管理、区域协同、学科建设、品牌深化与市场拓展等工作路径与目标。发言中，他表示，陆港综合办将始终扎根院区一线，扎实做好各项服务、支持与保障工作，为院区高效运转、职工安心履职筑牢坚实后盾。

随后，国际交流合作中心副主任姚红梅介绍了我院国际交流工作开展情况，详细阐述了上一年度国际交流与诊疗的核心工作及亮点成果，明晰了我院“对标世界一流，辐射一带一路”的合作策略，以及以医工交叉为契机、疑难疾病诊治为牵引的国际合作与国际诊疗方向。她表示，国际交流合作是医院扩大行业影响力的关键抓手，将依托国家医学中心平台，秉持“走出去、请进来”的工作思路，全力配合各临床科室，协同推进各类国际交流合作工作落地见效。

陆港院区副院长、陆港综合办主任李红霞对大家过去一年在陆港院区各项工作中辛勤付出、攻坚克难所取得的成绩，表示诚挚感谢与充分肯定，并聚焦院区运行一年来面临的实际情况与国家政策的新变化、新要求，围绕门诊结构调整、门诊服务提升、医疗质量安全保障、医院重点工作、学科建设发展、提升医院影响力等方面，剖析目前存在问题，提出工作要求与方向，引导各科室主动思考、锚定目标，共同推动院区工作提质增效。

交流环节，腹部外科主任姚英民结合自身从医经历，畅谈深耕临床一线的感悟与体会。他回顾了过去一年在院区搬迁中面临的挑战，细数了各兄弟科室互帮互助、协同作战的暖心瞬间，深情致敬每一位坚守岗位、默默耕耘的同仁。同时，他客观梳理了工作中存在的问题，寄语全体医护人员坚守从医初心、精进技术、守护患者健康，并结合临床实际为院区发展提出了切实可行的建议，引发全场共鸣。

韩建峰副院长提出，要明确2026年院区关键医疗指标导向与发展规划，为新一年院区发展指明方向。他强调，随着政策导向转变，医疗服务已从追求数量向深耕质量转型，门诊工作的重要性愈发凸显。针对门诊政策、国际诊疗、急诊分流机制、体检中心配置、影像超声等平台科室的建设、病区响应机制、会诊制度等具体工作逐一提出要求。最后，他对大家过去一年的坚守与担当表示感谢，并鼓励大家以坚韧不拔的毅力克服困难、迎难而上，以更加昂扬的姿态投身新一年工作，共同书写院区发展新篇章。