为深入贯彻落实国家关于推动公立医院高质量发展的战略部署，进一步提升我院人力资源管理效能，西安交通大学中国医院发展改革研究院联合人力资源部、运营管理部、学科建设办公室于10月23日共同举办了 “智赋医管•提质增效”现代医院管理高质量发展系列培训研讨活动，本期聚焦提升医院人力资源管理效能。

培训研讨会由中国医院发展改革研究院副院长和新颖主持，特邀广东省卫生经济学会人力资源分会会长张英老师，带来题为《精编优岗：提升医院人力资源效能的实践路径》的专题讲座。张老师围绕现代医院管理制度，结合近年来医院评审标准及国家相关政策文件，系统阐释了公立医院定岗定编工作的战略意义与现实价值。通过丰富详实的医院管理咨询案例，生动解析了医院职能部门机构设置与岗位编制的关键要点，并总结提炼出一套科学实用的定编定岗方法体系。具体包括超声医学科定岗定编方案，医师、护理人员以及职能科室管理人员定岗定编计算方法，各类专业技术岗位设置规则，以及医院各类别人员绩效工资额度预算办法等，帮助参训人员深入理解人力资源优化的实施路径。

整场培训内容充实、重点突出、理论与实践紧密结合。在研讨环节，参训人员就本院在岗位设置、绩效管理等方面遇到的具体困惑踊跃提问，张英老师均给予了细致而深入的解答。现场研讨学习气氛热烈，掌声不断。

本次培训如同一场“及时雨”，不仅拓宽了医院人力资源管理理论视野，更学到了有效的落地工具，对今后高效开展人力资源规划、定岗定编等管理工作具有极强的指导意义。大家表示将认真消化吸收培训研讨内容，结合科室实际，积极探索与实践“精编优岗”的实践路径，共同为我院迈向精细化管理与高质量发展贡献更大力量。