为深入落实人才强院战略，助力国家医学中心建设，聚焦医学交叉人才队伍高质量发展，1月13日，医院2024年度医学交叉博士后年终工作总结会议暨国家自然科学基金申报动员会成功举办。 院长助理、科技部部长吴岳，人力资源部部长陈伟，人力资源部常务副部长刘佳，人力资源部副部长、高层次办公室主任王彬，人力资源部副部长徐旭，科技部科研管理中心副主任、综合与计划办公室主任李光月，以及医学交叉团队带头人、博士后们共计八十余人参会。 会议由 人力资源部部长陈伟主持。

陈伟部长对与会领导、医学交叉团队成员致欢迎辞。他表示，2023年起我院联合学校开展“医学交叉博士后队伍建设”工作，经过两年深耕，医学交叉队伍规模初现，为解决国家医学中心及区域医疗中心建设的“难点”和创新成果应用转化的“堵点”问题奠定了坚实的人才基础。医院始终坚持和鼓励医学交叉研究，为医学交叉团队发展提供了系列政策支持和充足的经费保障，全方位、多维度鼓励医学交叉博士后以临床问题为导向积极创新，产出代表性、标志性成果。

吴岳院长助理结合自身成长经历，深入浅出阐释科学研究的重要性，宣讲国科金临床专项介绍及撰写要点。他指出，医院在有组织科研的模式下，搭建大平台，制定相应科研管理政策，布局顶层设计，联动各级开展国科金工作。他呼吁医学交叉博士后们从临床实践中选题，凝练关键科学问题，强化学科交叉融合，追求卓越医学创新。

人力资源部常务副部长刘佳介绍医学交叉博士后队伍建设与管理要点。她重点解读了医学交叉博士后的招收条件、遴选政策、服务管理、考核管理和晋升管理，就博后所关心的薪酬待遇问题进行详细的解读和梳理。人力资源部副部长、高层次办公室主任王彬介绍医学交叉博士后年度工作开展情况，通报医院建设交叉博后队伍的投出产出比，强调医学交叉研究的重要性。科技部科研管理中心副主任、综合与计划办公室主任李光月宣讲医学交叉政策支持方案和科研成果署名规范。逐一介绍了医院建立完善的科研管理体系和支持政策，为医学交叉工作开展提供有力支撑。

破局关键在“人”。未来，人力资源部将进一步精准把握新方向，充分发挥人才引领驱动新势能。坚持目标导向、效果导向、问题导向、需求导向，指导、帮助和促进医学交叉博士后团队及个人发展，持续高质量推进队伍建设，以期鼓励年轻博士后深耕医工交叉领域，全力建设国家医学中心。