4月24日上午，人力资源部在行政院区组织召开年度重点任务月调度专题会议。根据会议精神，为进一步厘清工作路线、深化沟通交流、强化研判分析，人力资源部联合学科建设办公室，于4月24日下午组织召开2024年度第一次分工调度会，会议由院长助理马欣主持，副院长李磊出席会议。人力资源部常务副部长刘佳、学科建设办公室副主任丁凡、人力资源部副部长兼高层次人才办公室主任王彬、副部长徐旭及科室相关人员参会。

会议开始，李磊副院长指出，本次会议旨在进一步统一思想认识，全面推进年度重点工作任务的落实。同时，聚焦核心问题，强化两部门间的联动机制，确保月调度、季考核、年总结等制度得以全面、有效地执行。

随后，丁凡副主任从国家医学中心建设相关人才工作、重点及薄弱学科人才需求、临床专科能力建设要求、青海医院人才需求等多方面做了详尽细致的报告。此外，还就学科建设项目经费的执行情况进行了汇报，期望两部门能在高层次人才的引进、柔性引才以及人才培训等方面加强协作，共同推动学科建设的全面发展。

针对学科人才队伍建设需求，人力资源部副部长王彬、徐旭、人力资源部常务副部长刘佳分别就年度人才任务指标分解、人才配置、学科高层次人才现状以及医院人才培养外派支持政策等方面进行详细解读。

两部门就如何加强学科高层次人才队伍建设、促使专职科研人才落地学科、优化项目经费使用结构、加强学科内部人才培育力度等问题进行了深入探讨。

马欣助理指出，学科建设离不开人才的支撑，下一步两部门应聚焦学科发展目标，进一步厘清队伍结构现状，协同合作助力学科人才队伍建设和临床专科能力建设。

会议最后，李院长强调，两部门需紧密配合，共同推动重点工作落实，加强政策宣传和信息传递机制，更好地服务于医院整体工作大局。