七年来，我院共青团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，在院党委和校团委的坚强领导和亲切关怀下，坚持党建带团建，围绕中心，服务大局，聚焦根本任务和工作主线，组织全院团员青年挺膺担当，团结奋斗，在助力推进医院高质量发展的过程中提升青年综合素质、锻炼青年过硬本领，多措并举不断增强共青团的组织力、引领力和服务力，推动青年成长与医院发展同频共振、双向赋能，努力交出一份让党放心，让青年满意的“七年答卷”。

筑牢“青”根基 传播“青”声音

七年来，强化思想引领，筑牢政治基石，引领青年坚定不移听党话、跟党走。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育为统领，持续深化理论武装、党史学习教育、社会主义核心价值观培育，围绕学习重要讲话精神等，召开青年专题学习讨论会，切实提高广大青年的思想觉悟和政治站位，聚焦中国共产党成立一百周年、中华人民共和国成立七十周年、党的二十大召开、“五四运动”100周年、中国共青团成立100周年、中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年等重大节点，用好抗击疫情、脱贫攻坚、援疆援藏援外等现实教材，以报告、座谈、演讲、参观、观影、快闪等青年易于理解接受的方式，年均举办主题团日活动14场。开设“青年之声”学习专栏，定期组织青年集体学习，围绕学习重要讲话精神发出青年声音，提升思想引领的及时性和针对性，实现对青年的教育引导全覆盖。持续发挥“青春之西交一附院”微信公众号以及其他网络新媒体上的青年宣传阵地作用，协同医院官媒官微及社会媒体，不断展示宣传医院工作成效和青年精神风貌，引领广大青年把深厚的爱党爱国热情转化为干事创业、勇攀高峰的强大精神动力。

优化“青”链条 激发“青”动能

七年来，服务青年工作体系更加完善，基层组织体系建设更加牢固。为进一步提升医院青年工作水平，加强对40岁以下青年的引领、凝聚、组织、服务，院党委成立了青年工作部，与团委合署办公，有效延伸了青年工作手臂，团支部设置积极适应学科布局调整及团员青年人数的变化，将原有50个团支部增设为68个，进一步健全了团支部设置，团干部队伍结构得到显著优化，构建起了有效覆盖青年、服务青年的工作网络。为加强团干部队伍的思想认识和履职能力，持续开展了“团聚青春·以培促干”专题培训，通过集中教育、专题培训、外出调研、座谈交流等多种方式，使青年干部的政治理论素养、群众工作能力、业务水平得到有效提升。为增强团青工作对医院发展大局的贡献度，每年按照医院重点工作计划制定青年工作的年度重点工作计划，根据计划内容制定工作考评指标体系，定期召开工作述职会及干部座谈会进行综合考核，同时开展“五四红旗团支部”“共青团工作特色单项奖”“优秀共青团干部”评选，不断提升全院各支部的工作针对性和呈现度。

护航“青”发展 擦亮“青”品牌

七年来，紧扣中心工作，创新平台载体，共青团育人成效显著增强。作为全国医疗卫生系统首批开展“号”“手”评选的单位之一，自启动“青年岗位能手”评选以来，经过多年不断深化探索，建立了“青年苗子”“青年岗位能手”“明日之星”的“三步走”青年人才培养体系，通过现场答辩、网络投票、实操考核、多部门联动的严格筛选，挖掘培育了一批业务技能精进、综合素质突出、具有国际视野的青年能手，其中许多人已经成长为各学科的青年领军人才和中流砥柱，彰显出其在汇聚青年才俊、激励青年成长成才以及推动青年建功立业的显著实效。七年来，着力提升“青年文明号”的创建质量和管理水平，通过配发台账、专题培训、加强督导、外出“取经”等举措加强对创建工作的管理和指导，同时鼓励各创号单位将“命题作文”与“自选动作”相结合，紧密围绕科室中心工作积极开展创建，近年来共有6个青年集体被授予“全国青年文明号”，7个青年集体被授予“陕西省青年文明号”。持续深化“青”字号品牌系列活动，建好培育青年的第二课堂，每月开展“Youth Talk·青年菁英沙龙”，为临床一线的青年提供与各学科“菁英”面对面交流的机会，让科研专家了解临床需求和临床资源，让临床医护掌握科技前沿和科研技能，激发全院青年开展交叉研究的创新热情，培育发展青年新质生产力。组织开展青年“视界行”活动，赴国内一流的高校、医院、科创企业开展实地调研，链接高水平的科研团队和科研资源，沉浸式学习感受国内创新高地的先进经验。七年来，优秀青年集体和个人不断涌现，心血管外科、胸外科、抗击新冠肺炎青年应急先锋队、吴岳、张广健等5个优秀青年集体和个人分别获评“陕西青年五四奖章”的省级青年最高荣誉。为激励全院团员青年在本职岗位上崇尚先进、学习先进、争当先进，我们成立了“青年榜样宣讲团”，在全院开展先进青春事迹巡回宣讲30余次，取得了热烈反响和广泛好评。

打造“青”志愿 展现“青”作为

七年来，持续打造“一科一品”志愿服务格局，积极传播健康公益文化。鼓励支持各团支部打造专业特色突出、示范效应鲜明、社会影响广泛的志愿服务品牌，全院已有21个团支部成立了志愿服务队，拥有自己的志愿服务项目，医学影像科、儿科、精神心理卫生科、泌尿外科等团支部的志愿服务项目在全国卫生健康行业青年志愿服务队项目大赛、全国优秀助残志愿服务项目、陕西省卫生健康志愿服务项目大赛、陕西省青年志愿服务项目大赛中屡次荣获大奖。医院“蒲公英”志愿服务队逐步构建起了涵盖门诊志愿者、艺术志愿者、医疗志愿者、文化志愿者、病友关爱志愿者、重大活动志愿者等6大门类志愿者的志愿服务工作体系，参与志愿服务的志愿者累计超过1万人，累计服务时长超过3万小时，多次荣获校级志愿服务表彰，2024年在陕西省卫生健康志愿服务项目大赛中斩获组委会特别奖，同年还荣获了由省委社会工作部、省委宣传部等部门共同评选的“四个最美（佳）”先进典型“最佳志愿者服务组织”，彰显了品牌的专业价值和社会影响力。为助力健康公益文化传播，开展了“砥砺公益十周年•健康服务十行业”系列健康公益活动，前往比亚迪、陕煤集团、隆基绿能等行业领先科创企业和龙头单位开展义诊和学习交流，发挥志愿服务育人功能，探索医院与其他行业合作交流、互融互促的有效途径，扩大医院的影响力和健康传播力。2023年，我院承办了全省卫生健康系统青年志愿服务项目大赛，充分展现了以我院医护人员为代表的三秦青年挺膺担当、勃发奋进的精神风貌。通过志愿服务不仅拓展了健康服务的广度与深度，更构建起医疗单位与社会各界的公益合作新生态，推动健康公益文化深入人心。

服务“青”需求 激发“青”活力

七年来，聚焦青年需求，关爱青年成长，打造温暖贴心的“青年之家”。构建青年发声与交流平台，通过“面对面”调研、新任团干部座谈会等形式，及时收集青年对医院发展和个人成长的意见建议，确保诉求件件有回应，激发青年参与医院建设发展的积极性。为增强青年职工对医院的认同感和归属感，针对不同青年群体在多个方面开展了一系列青年关爱活动，举办了8届“未来医学家”暑期研学活动、8届亲子植树体验活动、2届教职工亲子趣味运动会、3届亲子戏剧体验活动，为忙碌的青年职工创造亲子交流机会，搭建职工家庭幸福桥梁。连续3年实施“新员工成长关爱计划”、连续6年举办“迎新年、赠春联、送祝福”活动，连续7年举办新年音乐会，每年开展5—6次单身青年交友联谊活动，联合工会青工委持续推出“职工乐享卡”，为全院职工争取在医院周边商圈消费的优惠福利，不断丰富青年人的精神需求和文化需求。聚焦青年“急难愁盼”开展常态化服务，每年调研发布促进青年发展、解放青年生产力的“关键小事”项目清单，听取青年对医院工作、个人成长的意见与建议，协同相关部门为青年提供实实在在的帮助，确保青年诉求有回应、有落实，让青年在遇到困难时想得起、找得到、靠得住。

七年来党旗引领，七年来砥砺奋进。七年来，我院团青工作始终坚持党的领导，坚决落实院党委和校团委的决策部署，引导广大青年挺膺担当、接续奋斗，得到了院内外领导和同志的广泛认可和支持。当前，我院正处在全面建设国家医学中心，推进高质量发展的关键阶段，青年人建功立业的舞台空前广阔，实现梦想的前景无比光明。踏上新征程，我院共青团将始终将为医院高质量发展培养建设者和接班人为使命，坚持党建带团建，持续为广大青年成长成才、建功立业创造良好环境和条件，做青年朋友的引路者和知心人，团结带领广大团员青年积极投身医院全面建设国家医学中心的火热实践，为在中国式现代化道路上书写医院创新发展崭新篇章贡献青年的智慧和力量！