2024年3月29日上午，我院在科教楼三层报告厅举行职能管理部门2024年度重点任务动员部署会，医院全体在院领导、党委委员、职能管理部门干部参加会议。

会议由党委副书记冯广林主持，冯书记提到，为激发新任干部的积极性和创造性，以建设国家医学中心和国家区域医疗中心为抓手，以国家三级公立医院绩效考核为目标牵引，充分发挥职能管理部门效能，全面提升医院治理能力与水平，院党委决定对全院职能管理部门实行月调度、季考核、年总结工作，通过每月一调度、一季一考核、全年有总结，进一步督促职能管理部门主动作为，迎难而上，以积极高效的管理能力确保医院2024年各项重点工作任务落细、落深、落实。

会议伊始，首先由组织统战部贺鹏程部长围绕“职能管理干部目标责任考核工作方案”主题，就干部考核的基本原则、指标构成、管理业绩等内容进行了详细的解读，他指出，要完善干部考核评价体系，引导干部树立并践行正确的政绩观，强调考核工作必须始终坚持目标导向、问题导向，将职能管理部门干部考核作为干部作风转变和医院改革发展的关键环节，真正做到围绕中心，服务大局，为医院重点工作的落实提供有力保障。

接着，党委·院长办公室葛冠群主任从医院重点任务指标落实角度出发，深入阐释了“月调度、季考核、年总结”工作实施方案及具体工作要求，提出了量化管理的重要性，指出要应用科学的管理工具，构建分岗考核体系，进一步完善重点任务考核体系，做到落实“每月一调度、一季一考核、全年有总结”的执行机制，确保重点工作任务稳步落实，同时将重点任务落实的过程监管、推进情况及结果较大程度运用到部门考核及干部考核中，进一步激发干部的责任担当，推动医院事业实现高质量发展。

会议特别举行了《重点任务承诺书》的现场签订仪式，由科学技术部、学科（专科）建设办公室、党委·院长办公室、组织统战部、人力资源部、运营管理部、总务部等代表职能管理部门上台签署承诺书，确保各部门明确职责，共同推进重点任务的顺利完成。

会议最后，院党委马辛格书记进行总结发言，马书记指出，广大干部必须保持医院当前发展态势，积极推动医院高质量发展，实现长期的共同愿景，创建好国家医学中心，确保医院大局和核心任务得到有效落实，从决策执行到监管体系均保证医院事业快速发展。要围绕国家医学中心的创建工作，以国考指标为导向，将干部考核作为关键一招抓好落实，将医院管理水平提至新高度。接着，马辛格书记做出重要强调，第一，干部考核不仅体现了管理的核心与管理的价值，更要求我们围绕中心任务，服务大局，切实履职尽责，做到准确把握关键、要害和重点；第二，干部考核的变革具有深远意义，是思想解放与认识提升的过程，有助于强化干部作风，加强部门间的联动与合作，并运用科学管理工具提升管理水平；第三，我们必须明确核心职能，明晰牵头责任与配合责任，以确保医院重点目标任务的落实，进一步量化考核标准并抓好落实工作。

按照工作安排，会后专项工作组将进一步做好指标整理，在全院范围内进行公示，也将在全院广大职工的监督中落实好各项重点任务，以实际行动推动医院事业高质量发展。大会在积极、务实的氛围中落下帷幕。