为推动护理科研提质培优工作高质量发展，心血管内科紧跟科室亚专业发展步伐，充分利用医院和科室优势医疗、科研和人才资源，于2023年4月组建了心内科医护创新科研团队。

自团队成立以来，在胡经文护士长的带领下，科研团队每月均按计划举行文献分享活动，做为团队中的一员，我感到特别的荣幸，在这半年多的学习和交流中，自感受益匪浅，并且想把自己的心得进行分享。

我想科研团队每一位成员的加入都是有各自不同的原因，那对于我来说，之所以想要加入，首先是我想在这里学习如何写论文，想尽可能快的完成自己公共卫生硕士毕业论文的撰写，再者就是目前的医疗环境，对护理人员科研能力提出很高的要求，因为科研水平的提升，解决临床实际问题的能力也会随之提升。除了以上提到的这两点之外，最后就是伴随着医院招聘机制的高要求高标准带给我很大的危机感，近几年，医院护理团队每年招聘进来的新人里，护理研究生的占比越来越大，感觉用不了多久自己的方方面面都会被优秀的他们大跨步的超越，如果自己不去有意识的提升自己的科研能力，可能最终会成为被拍在沙滩上的那一个。

我觉得在这个团队里，我就做了两件事，第一件是不缺勤，第二件是我做了一次文献分享。我总是积极参加论文分享会，为自己争取每一次向别人学习的机会，从别人的心得，别人分享的科研思路和统计方法中，去摘取对自己有用的信息。三人行，必有我师，每一次听课，都会有不同的感受。而我做的那次文献分享，是我找了一个和自己论文题目相仿的文章进行了深入的挖掘，学习和借鉴了别人的科研思路，包括样本量的计算，用到的统计学方法，以及之前自己没接触过的结构模型的构建等等。通过自行学习、消化、吸收、内化、然后再归纳整理进行输出，给大家进行汇报，其实每一步，我都觉得自己很有收获，再加上最后和伙伴们的探讨，胡老师的指点，感觉自己论文的写作思路突然就变得清晰起来，也感觉自己貌似离成功也更进一步了。

提到收获，其实在这个团队我不仅打开了新的学习渠道，梳理了自己的论文思路，而且还接触到了最前沿的护理方法，比如罗轩分享的心衰病人出入量精细化管理的办法，王欣分享的血压会影响到介入术后手部肿胀程度等等，并且也学习到了一些新的统计软件和方法，以及可以让自己论文出彩的办法。最后我想说，我还收获了感动。看到胡老师无一例外，每次不落，利用休息时间带领大家一起进行文献分享，为我们搭建彼此交流、学习和请教的平台，给大家精心指导，就特别的有感触，真的很感谢领导的默默付出和陪伴，也同时见证着我们每一个人的成长。除此之外，还有另外一个人感动着我，那就是还在哺乳期，产假都还没结束，就加入这个组织中的陈鲁平。鲁平是一个方方面面都很优秀的护士，看到她在这样的一个阶段还依旧不断充实自己、奋发向上的状态，让我备受鼓舞，也让我不由得想给这个积极向上的团队点一个大大的赞。

一个人走的很快，一群人走的很远。相信在科室为我们大家搭建平台，提供各种支持的背景下，在胡老师的指导下，我们心内科的护理科研水平一定会有一个大的飞跃，最终理论联系实践，护理科研必定会带动临床护理的发展，我们每一个人都会立足岗位，为助力国家医学中心和心血管区域医疗中心建设贡献自己的力量。