交接班是传递患者信息，保证护理工作连续性、保障患者安全的一个重要环节。近日，为进一步规范我科护理交接班工作，感染科护理团队，应用护士晨会，培训SBAR交班模式，旨在帮助医护人员梳理病人信息，理清思路，规范沟通方式，减少过去条理不清、重点不突出或遗漏的现象。

SBAR 沟通模式，包括现状（situation）、背景（background）、评估（assessment）、建议（recommendation）4 个要素，分别表示目前发生了什么、什么情况导致的、我认为问题是什么、我们应该如何去解决这个问题的沟通程序。SBAR 沟通模式已广泛应用于医疗各个领域。

此外，改变传统的交班报告方法，对每位护理人员都是一种挑战，因此培训SBAR，让护士重视和明白使用SBAR的优势所在尤为重要。SBAR模式交班，目前在我科已运用一段时间，此次培训也是对前期应用中存在的问题进行答疑解惑，也使护理人员对这种标准化沟通工具有全面的理解与认知，并正确使用SBAR的交班报告。

杜粉静护士长指出，使用晨会SBAR交班模式后对患者病情更加了解，能第一时间发现患者病情动态变化，及时针对病情向医生汇报，并能将患者的问题及风险进行分析与归纳，并快速及完整的传递给下一个班次，可提高护理工作的安全性和连续性；有助于提高护士专业素质及评判性思维能力，为新护士提供了新的培养模式；助于建立医护之间协调合作关系；可提升护士的专业形象和社会认可度，使患者得到有效救治，护理工作效率更高。

接下来，我科将在应用过程中持续改进，将SBAR交班模式融入日常工作中形成常态化，护理人员有效地运SBAR沟通工具为患者服务，增强护患沟通，提高患者满意度，确保患者得到安全的医疗护理服务。