为积极贯彻落实我院行风建设文件精神，持续规范科室行业作风，助力医院高质量发展，3月23日下午消毒供应科在交班会上对院方印发的《临床医技科室行风建设考评网络化管理实施办法》进行详细解读，会议由科室主任申良荣主持。

会上申主任从以下三部分做了详细的讲解：一是行风建设实施办法文件内容；二是医德考评员职责；三是医务人员医德考评指标、标准及考评权限分工表。

申主任强调，消毒供应科作为医院的保障部门，虽然我们服务的直接对象是医院的内部员工，但认真学习、贯彻落实行风建设文件精神对消供人同样重要。作为医院的一份子，一名医务人员，在兢兢业业、踏实认真履行岗位职责、为临床一线提供满意服务的同时，一定要清楚执业活动中有所为，有所不为。科室有专门的考评员，负责对每一位员工的资料进行收集、整理、录入，并作为年终量化考核的重要依据。希望大家结合自己日常工作的方方面面，注意资料收集，如科室“最美员工”、“创新金点子”、能够发现并杜绝不良事件的“火眼金睛”以及参加各种活动获奖等等符合医院医德考评要求的项目，及时提供给考评员，以便及时核对录入，防止遗漏，充分体现科室行风建设考评工作的实事求是、客观公正原则，争取做行风建设标兵。

在会后的交谈中，大家纷纷表示，此次培训非常必要，通过学习每一条详细的评价指标，明确了如何做才使自己做得更好，对自己以后的职业行为准则提供了更好的指导，接下来要更加注重自身素养和医德医风的培养，提高思想认识，落实行为规范，不断提升自己的职业素养和专业技能，为建设行风一流、积极向上的文明医院贡献自己的力量。