9月3日早上8点，我院新生儿科周熙惠主任组织科室全体医护人员召开专题会议。会议传达医院2021年暑期工作会议暨国家医学中心创建工作推进会上吕毅院长《再补短板再强筋骨紧抓机遇全力以赴创建国家医学中心》专题工作报告及马辛格书记《勇担新使命启航新征程奋力谱写医院高质量发展新篇章》的讲话精神。

专题会上周熙惠主任传达吕毅院长工作报告中医院2021年上半年的工作成果、面临的发展机遇和挑战、下半年全面细致的工作部署；同时也传达了马辛格书记对当前医院六项重点工作的报告内容，这六项工作事关长远、事关全局，是医院全体员工下半年的重点工作方向，全院职工共同思考、共同谋划、共同落实。

结合此次专题会周熙惠主任对新生儿科上半年工作进行总结点评，她肯定了科室上半年取得成绩、分析了科室当前面临的困难，也对下半年工作挑战及机遇进行了展望。下半年科室主要围绕以下重点工作开展：

一、在人才培养方面，医院近年来不断引进国字头人才、拔尖人才、实用技术人才等，相比而言科室还存在很大差距。科室建设工作要结合科室实际情况留住成熟型临床医生及实用性技术人才，为科室人才培养做出的贡献.

二、医院创新建设方面，近年来，一批特色突出的民营医院迅速崛起给我们带来启发。如西安大兴医院创新理念---“千方百计对患者好，千方百计对员工好”；创新管理，引进“移动结算车”，移动结算率以达到全院总结量的70％。民营医院的创新模式给公立医院带来管理变革、管理提升压力。在此背景下，科室临床工作要想患儿家属所想，急患儿家属所急，多站在家属的立场上考虑问题，共同构建和谐的医患关系.

三、在学科建设方面，隶属内科学系的新生儿科，在一定程度上限制了科室的发展，所以科室建设更要努力寻找出路，多和肝胆外科、心脏外科、整形美容中心等科室加强合作，总结经验，克服困难，迎接挑战.

四、在职工福利建设方面，近年来医院特别重视职工福利待遇及归属感。后续将进一步建设羽毛球、乒乓球馆等体育运动设施、改进餐饮品质、提高餐饮补助，相信在全体员工齐心协力建设下医院后勤工作将越来越好，职工幸福指数会越来越高。

五、在医院总体建设规划方面，新生儿科要抓住与东院区新生儿科合作契机，增进与东院区轮转医护人员工作、学习的交流机会，毫无保留的开展理论及技术指导，对东院转院治疗的患儿安排专车接送，高标准、严要求，确保转运安全，为医院总体建设增添力量。

通过此次专题会议，与会人员了解到医院发展规划、深刻领悟到院领导关于医院的建设规划、经营管理理念，同时也感受到在医院建设规划中自己肩上承载的使命和任务。会议在振奋人心的气氛下顺利结束。