为进一步落实2021年暑期工作会议暨国家医学中心创建工作推进会精神，明确人力资源部下半年重点工作计划，助力医院高质量发展，9月2日下午，人力资源部张广健部长组织部门人员在行政院区三楼第五会议室集中学习2021年暑期工作会议上吕院长和马书记的讲话精神，同时召开人力资源部下半年重点工作任务集体学习会。

在领学吕院长工作报告《再补短板 再强筋骨 紧抓机遇 全力以赴创建国家医学中心》和马书记《勇担新使命 启航新征程 奋力谱写医院高质量发展新篇章》重要讲话的同时，张部长结合人力资源部实际情况，作科室下半年重点工作部署。

张部长谈到，人才强国，人才强院。在医院发展过程中，人力资源部一直在积极做好人才选、用、育、留等工作。《关于推动公立医院高质量发展的意见》指出，资源配置要从注重物质要素转向注重人才技术要素，要提高待遇，实现人性化。医院在下一步重点工作中也明确提到，要在党的全面领导下，改革人事管理制度，优化薪酬分配机制，提高职工获得感和幸福感，激发队伍新活力。

人力资源部将用思想引领行动，将党的先进理论与实际工作有机结合，在坚持医院既定人事改革大原则的基础上，提高工作效率，把工作干到实处，在实践过程中进一步完善具体的落实举措。

最后，张部长表示，在十四五的开局之年，面对创建国家医学中心和国家区域医疗中心的机遇和挑战，人力资源部人一定要紧紧围绕医院中心工作，以“敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦”的自信，用更大的热情、更高的标准、更实的行动全面落实各项工作任务，助力推进公立医院高质量发展和国家医学中心建设。

与会人员纷纷表示将认真学习会议精神，提高站位，增强大局意识，结合岗位实际，有梦想，敢担当，主动思考，不断创新，扎实完成部门下半年重点工作任务，做好医院高质量发展需要的“螺丝钉”。