为进一步规范科室护理岗位层级管理，优化护理人才梯队建设，激发护理队伍活力，夯实专科护理高质量发展根基，2026年2月11日中午，肝胆外科在住院部13楼教室举办护理人员岗位竞聘会。本次竞聘严格对标医院护理人员岗位聘任制度，结合科室发展实际，专项开展护理二、三、四级岗位选拔，竞聘全程坚守公开、公平、公正、择优的核心原则。竞聘评审团由肖奇贵总护士长牵头，联合肝胆外科各病区及肝移植内科病房5位病区护士长共同组建，为竞聘工作保驾护航。此次竞聘共有56名护理人员踊跃参与，充分展现出肝胆外科护理团队锐意进取、奋勇争先、积极向上的精神风貌。

竞聘现场，参评人员紧扣岗位任职要求，从学历资质、工作经历、培训考核、临床实操能力、科研学术成果及各类荣誉获奖情况等核心维度进行全面述职汇报，清晰地展现了个人综合素养与岗位适配能力。评委团严格对照护理部最新护理人员岗位层级任职资格标准及科室评审细则，从思想素养、专业技能、工作业绩、沟通协作、岗位履职潜力等多维度进行综合量化评分，整个评审过程规范严谨、客观公正，确保选拔出的护理骨干贴合科室各层级岗位发展需求。

此次护理岗位竞聘，是肝胆外科深入落实护理部人才建设工作要求、推进科室护理岗位规范化精细化管理的重要举措，不仅全面检验了护理人员的综合专业素养与岗位履职能力，更通过标准化的选拔流程，进一步明晰了各护理岗位的层级职责与任职要求，实现了护理人力资源的科学优化配置，在团队内部营造出比学赶超、争当先进、共同进步的良好职业氛围，为护理团队的梯队化建设筑牢了基础。

未来，肝胆外科护理团队将遵循医院岗位聘任制度，持续强化各层级护理人员的专科能力培养与岗位履职能力提升，不断深化优质护理服务内涵，依托结构合理、能力过硬的护理人才梯队，为患者提供更专业、更优质、更精准的护理服务，切实守护患者生命健康。