为深化护理岗位管理，优化人才结构，激发护理队伍的专业潜能，上周神经内科成功举办了全科室护士岗位竞聘述职活动。本次活动总院区、陆港院区、东院区三个院区同步进行，全科157名护士通过PPT答辩与现场述职相结合的方式，每位护士结合神经内科专科护理特点，从临床实践、专科能力、质量管理、教学科研及职业规划等方面进行汇报。全面展现了自身的专业能力、职业素养与发展潜力，也为个人及科室未来发展的方向做出了思考与规划。

本次竞聘分为两进行，首场科室N1级护士汇报，他们从个人成长、技能提升、应急处理能力等方面展开，重点分享了在基础护理操作规范、危重症患者早期识别与配合抢救中的实践经验。第二场为N2及以上层级护士述职，他们则更侧重于专科领域的深入探索、质量管理改进及团队带教经验。

评委团队由全科护士长组成，他们从专业素养、临床实践、教学科研、团队协作等多个维度对每位护士的述职进行了细致点评与量化评分，既肯定了大家在工作中取得的成绩，也针对汇报中暴露出的不足提出了建设性的改进建议。深入探讨护理工作中的难点与创新思路，展现了神经内科护理团队积极进取、求真务实的精神风貌。并分享了在项目推进过程中如何协调多学科资源、组织科室护士进行标准化培训的管理心得。

通过此次竞聘述职，神经内科护理团队不仅完成了岗位聘任工作，更进行了一次全面的专业能力盘点。许多护士在述职中提出了建设性意见，为科室护理工作的高质量发展提供了新思路。科室将以此次竞聘为契机，进一步完善护理岗位管理制度，搭建多元化成长平台，强化专科护理培训，激发护理人员能动性，绘制神经内科护理发展的新图景，为提升科室整体护理服务水平、推动专科护理内涵建设奠定基础。