为深入加强党建和业务互通互促，充分发挥党的领导政治优势，以党建引领促联动，形成内部控制监督合力。1月13日上午，党委·院长办公室党支部、纪检审计党支部、组织统战部党支部、人力资源部党支部以“党建引领促联动 内部控制聚合力”为主题，开展党支部联学联建活动。联合党支部的党员同志，业务骨干，进修人员，以及其他科室内控工作相关人员参加。活动由纪检审计党支部书记、纪检监察办公室主任郭永主持。

郭永主任介绍了本次活动的发起初衷、背景意义及预期目标，期望通过党支部搭建的平台，加强医院管理监督部门之间的工作互通与联动，形成内部控制监督合力，共同服务医院高质量发展。

党委•院长办公室党支部宣传委员兼青年委员王琛围绕医院内部控制新形势与新要求、医院内部控制怎么做、工作心得与展望等方面分享了《高质量发展视域下公立医院内部控制应当何为》。

纪检•监察室副主任闫中慧分享了《纪检监察工作交流分享与警示教育》，重点从纪检监察工作与医院内部控制工作的联动与融合、典型案例警示教育等方面，带来了精彩的专题报告。

在讨论交流环节，与会人员结合工作实际，碰撞思想火花，相互借鉴启发。人力资源部副部长徐旭、党委·院长办公室副主任叶青重点发言，从深入推进自我革命、强化担当作为、深化管理内涵、加强重点岗位管理、党建与业务融合等视角，发表了独到详细的见解。

活动最后，由党委·院长办公室党支部书记、党委·院长办公室主任葛冠群总结发言。葛冠群主任充分肯定了本次党支部联学联建活动的组织开展，结合自己的工作经历，从理论和实践相结合的视角，分享了内部控制风险管理、内控与质控的联动、以及通过PDCA实现医院管理的持续改进提升等方面的心得与经验。