“百舸争流千帆竞，扬帆起航正当时”，为进一步优化精神科护理人才梯队建设，激发科室护理团队的积极性与专业素养，同时更好地回顾过去一年的工作成果，并为来年的工作规划与人才选拔筑牢基础。

2025年12月16日下午2:00，精神科护理团队举办了“2025年工作总结暨2026年岗位竞聘”活动。特邀一期临床晁青护士长、乳腺外科刘小娜护士长，学科带头人马明芳，护士长梁杏莉、曹小莉担任评委。

首先梁杏莉护士长对2025年科室护理工作进行了全面梳理，充分肯定了护理团队在各方面都展现出的高度责任心和专业素养。同时强调2026年新的岗位竞聘为我们提供了优化资源配置、激发团队活力的重要机会。希望大家积极参与，展现个人能力与热情，持续提升自我，共同为科室的持续发展贡献力量。

总结竞聘在每一位护士热情洋溢的自我介绍中拉开帷幕。参加竞聘的人员通过PPT展示和讲解的方式，在规定时间内围绕2025年重点工作完成情况及成效、工作亮点、拟聘岗位、个人优势及2026年工作展望进行汇报。大家紧扣精神科护理工作核心，从日常患者照护、突发事件处理，团队协作经验分享、继教、教学、质控、康复改进及科研成果、个人不足等展开阐述，体现出对岗位职责的深刻理解。

39名护理人员3小时激情满满的总结汇报无不体现出了专业务实、积极向上、心怀责任。

汇报结束之后，几位评委老师从不同视角对大家的工作汇报以及计划作出了精彩点评，同时提出了中肯的意见与建议。

最后，梁杏莉护士长总结指出，大家没有搞形式主义、说空话，而是带着一年的实践积累，把护理数据阐述得清晰明了，把问题与不足剖析得透彻到位，把未来规划梳理得有条不紊。每一份总结都是对工作高度负责的体现，更是对患者用心关爱的彰显。这让我们明确了明年优化工作的方向，也为后续工作奠定了坚实基础。

总结不仅是对精神科护士年度工作的全面检阅，更是激发了团队的内生动力，”未来，这支充满活力的护理团队将继续秉持“以患者为中心”的理念，把总结中的反思、竞聘中的热情转化为日常工作的实践，在守护患者心理健康的道路上持续前行，为科室乃至医院的发展书写更精彩的篇章。