医护工作是一项逻辑清晰，必须严谨对待的工作。在医护人员日常的工作交流及指令传达中，传递的信息务必要逻辑清晰，术语准确，一切要“数据化”表达。

为了使我科室医护工作更为严谨，10月19日由我科室王丽丽护士对大家进行了一场SBAR沟通模式---护士高效交班与病情汇报的金标准培训，以此来避免工作中的描述模糊，术语错误，逻辑混乱等情形的发生。

SBAR是一种以证据为基础的、逻辑清晰的、标准的闭环沟通方式，医务人员运用SBAR的简洁表格模式传递病情，能保证信息传递的高效性和准确性，现被广泛运用于临床病情汇报。其四要素包括：现状，北京，评估，建议。其内涵能够帮助护士确定患者的主要问题并收集相关资料，进行分析归纳，然后快速完整的传递给医生，使医生快速准确地了解患者的信息，及时处置。其可以广泛应用在医护病情交接， 晨交班，转科交接，床旁交接等方面。

在SBAR应用中我们可能需要注意的问题与应对包括：组织专科培训，强化情景演练；督查、训练、执行；保证人力资源充足；转变观念，医护配合；实行奖惩制度等。

SBAR的应用可以提升：求知欲，分析能力，系统化能力，自信心，认知成熟度，思想开放等评判性思维能力的整体提升。

为了使SBAR模式可以深入的进入到我们的工作中，思想中，这就需要我们医护人员由具体的操作者转变为思想的行动者，在科室形成使用SBAR的良好氛围。

培训结束后，由科室护士长郑鸽之和李静护士长进行了总结，着重强调了再往后的工作中必须要将SBAR模式贯彻到我们的每一项操作中。