为进一步提升护理服务质量，推动科室管理规范化，2月20日傍晚，心内一区召开了2月份全体护士会议。会议围绕传达护长会议精神、学习科室新修订制度、解读三甲复审条款等内容展开，旨在凝聚全体护士力量，为科室高质量发展贡献力量。

一、传达护长会议精神

会议伊始，护士长胡经文详细传达了周三护长会议的核心内容。她强调，护理工作是医院医疗服务的重要组成部分，全体护士要始终坚持“以患者为中心”的服务理念，严格落实各项护理规范，确保患者安全。同时，胡护士长还针对近期护理工作中的重点问题进行了梳理，要求加强协作，优化流程，提升护理服务质量。

二、学习科室新修订岗位聘任、绩效考评和激励制度

为进一步激发护理团队的工作积极性，科室对岗位聘任、绩效考评和激励制度进行了修订。会上，胡护士长对新制度进行了详细解读：

1. 岗位聘任：明确了各岗位的职责和要求，鼓励护士根据自身特长选择适合的发展方向。

2. 绩效考评：优化了考评指标，更加注重护理质量、患者满意度和团队协作能力。

3. 激励制度：新增了优秀护士评选、技能竞赛奖励等机制，激励护士不断提升专业水平。

胡护士长表示，新制度的实施将更好地调动护士的工作热情，促进护理团队的可持续发展。

三、解读三甲复审条款，明确迎检重点

三甲复审是医院今年的重点工作之一。会上，胡护士长对三甲复审中与护理相关的条款进行了逐条解读，并明确了迎检重点：

1. 护理质量管理：严格落实护理核心制度，确保患者安全。

2. 护理文书规范：强调护理记录的及时性、准确性和完整性。

3. 护理培训与考核：加强护士的继续教育和技能培训，提升整体专业水平。

4. 患者满意度提升：通过优化服务流程、加强沟通，进一步提高患者满意度。

胡护士长强调，三甲复审是对医院护理工作的一次全面检验，全体护士要以高度的责任感和使命感，全力以赴做好迎检准备。

四、总结与展望

会议最后，胡护士长总结，充分肯定了全体护士在过去一年中的辛勤付出，并指出，新的一年里，护理工作面临新的机遇与挑战。她号召全体护士以三甲复审为契机，进一步提升护理服务质量，为患者提供更加优质、安全的护理服务。

与会护士纷纷表示，此次会议内容丰富、务实高效，既明确了工作重点，又增强了团队凝聚力。大家将以更加饱满的热情投入到工作中，为医院的发展贡献自己的力量。