为了快速提升心内科新进科人员临床工作能力，帮助大家尽快适应科室各项工作，确保临床安全，在科室负责继续教育工作的刘盈盈副护士长统筹组织下，由心内科各病区继教组长、规培组长做为培训导师，培训对象为2023年、2024年新进科人员进行了为期一周的专项培训。

前期刘盈盈副护士长带领继教组长进行了充分筹备，制定了详细的培训计划，涵盖年度培训、强化专项工作坊以及临床导师带教，内容具体可行，本次我们进项的是工作坊培训活动，旨在提升重点环节质量安全，培训项目结合临床需求及重点环节内容，分为五大部分——分别是①病情观察、文件书写；②围手术期患者管理、健康教育；③安全给药、药品冰箱及消毒管理；④输血、急救、应急预案、危急值及不良事件管理⑤基础护理、行为规范、导管相关性感染管理、约束管理。为了确保培训效果，将27位新人根据进科时间搭配分成4个小组，以小组形式进行培训，以病案导入（PBL）-各小组讨论汇报-2023年定科人员主导-2024年定科人员补充-联合操作-导师引导-最终复盘的工作坊形式展开培训，最终以理论试题、案例分析技能操作为考核方式。

经过四天扎实的实训，在周五下午迎来了检验成果的时刻。考核分为理论和实操，理论考核由刘盈盈副护士长出题并监考，考核内容涉及临床工作各项规范和专科内容，采取护世界考试的方式，最终全员通过。实操以小组为单位，病案随机抽取，每组随机抽三人配合完成操作，其余人补充提出问题，最后考核带教老师再次带领大家进行复盘，所有案例都是临床中常用的重点环节、易出错点以及急危重症患者管理等内容，这种考核方式极大的锻炼了新人们的临床应变能力和专科水平。

在工作之余收获规范的、扎实的知识，再运用到临床中去，这样的学习经历是我们职业生涯中宝贵的经历和财富，为我们新人在成长的道路上浇筑了坚实基础，不仅积累了各位老师在临床工作中的经验教训，还学习到了如何最好临床护理工作，更强化了自己的应变能力，深刻理解了“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，确保临床护理安全是永远的责任。

在考核结束的总结会上，各位带教老师总结分享了各组的共性问题并再次给予了指导，各病区护长为大家的付出和进步给予了肯定，同时也提出了殷切的希望和祝福。在次非常感谢各位护士长和带教老师们无私的付出和良苦用心，正是老师们的引领和指导，让我们快速适应了工作环境，明确了工作方向，我们将倍加珍惜这段时间的学习收获，不断提高自己的专业素养，为心内科的发展贡献自己的力量。