为进一步践行国家医学中心和国家区域医疗中心的使命与责任担当，帮助基层医疗单位培养更多更好的医院管理专业人才，提升医院管理人员的理论水平与管理能力，中国医院发展改革研究院于4月21日上午组织开展了2023年春季管理进修人员的第一次培训工作。会议由中国医院发展改革研究院副院长和新颖主持，来自陕西、甘肃、宁夏等多家医院的管理进修人员参加学习。

首先，中国医院发展改革研究院常务副院长贺宏代表发改院对管理进修人员的到来表示热烈的欢迎，并介绍了发改院的工作与职能。贺宏副院长指出，发改院聚焦卫生健康与公立医院改革中的难点热点问题，建设具有影响力和知名度的医院管理高端新型特色智库，主要负责深化现代医院管理理论和实践研究，推进医院管理学术交流、人才培养与能力建设，并为公立医院发展提供咨询建议。管理进修人员培训是发改院推进医院学术交流以及人才培养的重要工作之一，希望大家积极参加集中授课，将实践与理论相结合，有效提高管理效能。

随后，发改院和新颖副院长介绍了管理进修人员的管理制度以及培训方案。医院高度重视管理进修人员培训工作，发改院将全力负责统筹和组织实施不同主题的培训课程。为了更有效的提升进修人员的业务能力和工作效能，发改院在培训前期开展了需求调研工作，并在此基础上对春季班的课程做了进一步完善，确保培训课程科学、合理、具有实用性。同时，发改院也将与管理进修人员保持密切沟通，主动听取意见，及时总结完善，不断提高培训质量，让大家能够有所收获。

培训第一讲邀请了交大一附院党委·院长办公室毛慧萍副主任，以《奋进新征程的交大一附院》为主题讲述了一附院的过去、现在与将来。“忆往昔”，追溯历史，再现医院发展历程，生动讲述前辈先贤克服万难在医疗技术、医学教育领域取得的辉煌成就。“看今朝”，一附院紧扣时代脉搏，统筹学科人才、院区建设、医疗技术、教学研究、抗击疫情等多项任务，展现出国家队的责任与担当。还着重介绍了在推动公立医院高质量发展的大背景下，交大一附院将全力建设国内领先、世界一流、辐射一带一路、具有医工交叉特色的国家医学中心；并推动学科发展，提升专科实力与声誉，建设国家区域医疗中心。最后，“瞻未来”，介绍了2023年的重点工作任务与“十四五”期间的主要目标，医院也将进一步加强人文建设，努力打造患者满意、员工幸福的高质量发展的公立医院。

培训结束，组织了培训效果评估调查，管理进修人员对毛慧萍副主任的授课风格与内容给予了充分肯定和一致好评。中国医院发展改革研究院将进一步发挥我院行政管理资源和管理实践优势，结合管理进修人员培训需求，不断精进课程设置，尽职履责，使管理进修人员不仅可以掌握理论知识、提升管理能力，在实际工作中融会贯通，助力基层公立医院管理人才培养和高质量发展。