为深入服务国家公立医院改革与高质量发展示范项目，助力县域紧密型医共体建设取得实质性突破，2026年3月，西安交通大学中国医院发展改革研究院策划并成功举办了延安市富县“公立医院改革与高质量发展示范项目中层管理干部专题培训”系列活动。本次培训正值丙午马年新春开局之际，聚焦改革攻坚核心任务，旨在为富县各级医疗机构高质量发展注入关键的管理智慧与行动动能。

当前，公立医院改革已进入深水区与攻坚期，中层管理干部是医院战略落地、运营提效的中坚力量。为此，西安交通大学中国医院发展改革研究院与富县人民医院紧密协同，精准对标“国家二级公立医院绩效考核”与“紧密型医共体建设”双重导向，充分沟通设计课程，明确聚焦内涵建设、结构优化与效率提升三大关键领域，旨在系统性提升医院中层骨干的现代化管理能力。富县人民政府对本次培训给予了高度重视，体现了当地推动医改向纵深发展的坚定决心。

在开班仪式上，富县人民政府副县长马瑞轮发表致辞并指出，当前正处于公立医院改革与高质量发展示范项目的攻坚期，本次培训正是我县医疗机构补短板、强弱项、提能力的关键举措，更是推动我县公立医院改革向纵深发展的具体行动。

本次培训内容涵盖多个维度，汇聚了多位医院管理领域专家于3月11日、12日、20日在富县人民医院现场授课，富县县域医共体成员单位领导和中层干部全程参训。西安交通大学第一附属医院党委副书记冯广林作《公立医院党建工作思考与实践》主题分享，课程从新时期公立医院党建与业务深度融合的机制与实践入手，深刻阐明高质量党建是医院发展的根本政治保证和方向引领。

西安交通大学第一附属医院院长助理、党委·院长办公室主任、学科建设办公室/国家医学中心建设办公室主任马欣带来《医院学科（专科）建设与分级诊疗》分享，探讨医院学科（专科）建设路径与分级诊疗体系的协同推进，为医院明确发展重点、实现优质资源下沉、夯实县域医疗龙头地位提供了方法论。

西安交通大学中国医院发展改革研究院副院长和新颖作《医学人文关怀与人文医院建设》主题分享，深刻诠释人文精神是医疗服务的温度所在，是提升患者获得感与员工凝聚力的文化根基，为“以患者为中心”的服务体系构建提供理念和实践指导。

西安交通大学第一附属医院院长助理、三级公立医院绩效考核管理办公室·运营管理部部长盖晓红进行《地县医院运营管理》主题分享，聚焦公立医院“提质、降本、增效”核心目标，深度解析精细化运营管理的实践案例与绩效提升路径，直面医院内部管理的痛点与难点，传授可落地的改进工具。

西安交通大学管理学院副教授徐立国讲授《现代医院管理发展战略规划》，通过现代医院发展战略规划与领导力执行力构建的解析，助力管理者提升宏观视野与团队驾驭能力，为医院长远发展绘制清晰蓝图。专家们将前沿理论、政策导向与丰富的一线管理案例相结合，提供了兼具前瞻性与操作性的专业指导。

培训期间，学员们展现出强烈的学习热情与积极的思考互动，将课程内容与自身管理实践紧密结合，进行了深入研讨。培训学习不仅是管理知识的传递，更是管理思维的一次碰撞与革新。

中国医院发展改革研究院作为本次培训的承办方，始终致力于为各级医院，尤其是承担改革重任的县域医院提供专业智力支持与能力发展服务。此次培训是研究院将顶层设计、先进理念与县域医院实际发展需求相衔接的又一次具体实践。期待并相信培训活动有助于富县医疗机构将学习成果转化为管理实效，进一步提升科学化管理水平，为其在公立医院改革与高质量发展示范项目中取得扎实成效奠定坚实基础，从而更好地服务于区域百姓的健康需求。