我院护理部成功举办首届新护士长急救技能（BLS）竞赛，114位护士长拼搏竞技，展现专业风采，推动护理质量提升。

为提升新任护士长的急救理论水平和实操能力，12月24日下午，我院护理部、临床技能中心在前期系统培训的基础上，组织开展全院新任护士长首届新护士长急救技能（BLS）竞赛。本次竞赛考核以 “贴近临床、团队协作” 为核心，共有23组共114位新任护士长参与角逐，现场气氛紧张有序，充分展现了我院护理管理队伍的专业素养与精神风貌，活动特邀急诊科副主任苗常青、重症医学科副主任郭利涛、临床技能培训中心辛爱利副主任护师及全院总护士长作为评委，临床技能中心主任卢群，护理部李洁琼主任、黎巧玲副主任、温绣蔺副主任及全院护士长到场观摩，活动由护理部李晨陆副主任主持。

竞赛活动分为理论考核与操作考核两个环节，其中理论考核于赛前完成，操作考核则采取现场模拟急救场景的形式，重点考查选手在团队心肺复苏、AED使用、简易呼吸气囊操作等方面的规范性与协作能力。 李晨陆副主任对竞赛规则进行说明后，李洁琼主任致辞勉励全体新护士长以赛促学、以学促用。随后，裁判代表重症医学科郭利涛与选手代表心内科王婧分别发言，表达了对竞赛的期待与信心。

在接下来的两个多小时中，23组选手依次登场，依据抽签顺序完成团队急救操作。每组成员4-5人，分饰Leader、心肺复苏、人工呼吸、除颤及替换复苏等角色，在模拟急救场景中紧密配合、迅速响应，展现出新任护士长团队良好的应急处理能力和团队协作意识。评委团根据操作规范性、流程完整性、团队配合度等多个维度应用DOPS形成性评价工具进行现场评分，到场观摩人员使用KPT法完成观摩问卷。

经过激烈角逐，最终评选出一等奖1组、二等奖2组、三等奖3组及优秀奖6组。在随后举行的现场颁奖环节中，获奖团队依次上台，接受荣誉证书与掌声祝贺。竞赛结果将作为年终护士长岗位胜任力评价的重要依据。

本次竞赛不仅是对新护士长急救技能的一次集中检验，更是护理团队专业化、规范化建设的重要举措。通过以赛促训、以赛促学，进一步增强了护士长的临床指挥与应急处置能力，为提升全院护理质量与患者安全奠定了坚实基础。

护理部将以此次活动为新起点，持续搭建练兵平台，通过 “培训+考核+反馈” 的闭环模式，有效提升护理团队应对突发状况的实战能力，为患者提供更加安全、优质、高效的护理服务。