为进一步加强高层次人才队伍建设，吸引更多海内外优秀青年人才加盟，11月1日至2日，人力资源部成功举办第十二届“丝绸之路”青年学者研讨会第一附属医院系列活动。本次活动延续“精准引才、主动出击”的引才策略，前期通过广泛宣传，吸引众多优秀学者报名。通过提前梳理人才简历，精准匹配相关学科，积极为青年学者“牵线搭桥”，同时，鼓励学科主动联系、延揽人才，成功下好引才“先手棋”，为系列活动的高效开展奠定了基础。

活动通过政策宣讲、实地参观和一对一交流等形式，全面展示了医院的发展成就与引才诚意。11月1日下午，人力资源部副部长、高层次人才办公室主任王彬在医学部分论坛进行了引才宣讲，介绍了医院的发展规划、重点学科、科研平台和人才政策支持体系，为青年学者描绘了清晰的职业发展蓝图。提问环节，与会学者对我院表现出浓厚兴趣，围绕科研与临床协同发展、人才考核与评价、薪酬待遇等热点问题踊跃提问，人力资源部一一细致解答。

随后，学者们参观了MED-X研究院，深入了解了研究院的基本概况、前沿方向、领军团队及突出科研成果， 切身感受到我院在医学研究方面的平台优势与创新实力。

11月2日上午，青年学者一行来到总院区，实地走访了医院的科研平台和实验室，深入了解了我院的科研硬件条件、综合实力与发展潜力。参观结束后，多位学者与学科开展了一对一沟通，部分已达成初步合作意向。

西安交通大学“丝绸之路”青年学者研讨会是学校面向全球引才的重要平台。医院充分把握引才时机，通过“精准化对接+沉浸式体验”的模式，帮助青年学者全方位感知我院的学科实力、科研氛围与人才服务温度。下一步，人力资源部将持续跟进人才发展需求，完善引才机制，拓宽引才渠道，加强服务保障，不断优化人才发展生态，为国家医学中心建设汇聚更多青年智慧。