为助力新入职护士快速适应职场、夯实职业根基，7月20日下午，西安交通大学第一附属医院护理部在新科教楼301报告厅启动新人成长培育项目之“破冰起航 共赴成长”破冰行动。护理部人文护理职能组组长芦沁蕊总护士长、新人成长导师组组长段娜护士长、全体新人成长导师职能组核心成员、2025届新人成长导师、125名新入职的护士全体齐聚活动现场，在轻松愉悦的氛围中开启职场新旅程。本次活动由胸外科陈鲁平副护士长和心内科宋来玲副护士长主持。

初心领航：以专业传承照亮成长之路

活动伊始，护理部人文护理职能组组长、妇产儿辖区总护士长芦沁蕊发表致辞，对125名新同事的加入表示热烈欢迎。她表示：“护理工作肩负着‘崇高的使命’，也承载着‘共同的荣耀’。希望大家在工作中建立起团队默契与信任，医院和护理部将作为大家坚实的后盾，为大家的成长与发展铺就道路。”最后，她希望大家能在一附院这个大家庭中茁壮成长，共同为患者送去温暖，为医院的发展贡献自己的力量。

导师同行：14位“成长伙伴”构筑支持体系

14位经过全员遴选来自重症医学科、儿科、神经内科等临床一线的资深护理骨干组成的“2025届院级新人成长导师”，以“专业引路人+职业陪伴者”双重身份亮相。导师们结合自身经验，提炼“成长GPS”“安全守护员”“目标规划师”等特色标签，承诺从临床技能培训、职业规划指导、心理调适支持三个维度提供“一对一”陪伴引领。乳腺外科王俏老师以“送人玫瑰，手留余香”为座右铭，代表导师团表态：“我们将以‘过来人’的经验以及近年来汲取的新理念新思路，陪大家跨过职业迷茫期，让成长之路不再孤单。”

破冰聚力：协作互动中凝聚成长共识

在“缘分的天空”主题组队环节，新职工通过随机抽签与导师结对，在25分钟内完成“队名设计+口号创作+成长愿景海报”任务。各小组以“启航队”“护梦同行组”等充满力量的队名，搭配“以陪伴致初心，以成长敬未来”等口号，将职业期许融入创意表达。导师们全程参与创作，时而俯身指导构图技巧，时而启发新人将职业初心融入设计，在协作中传递“亦师亦友”的团队文化，陌生感在创意碰撞中消融，职业认同感与团队归属感在互动中悄然凝聚。

扬帆起航：以初心赴未来的成长之约

新人成长导师组组长段娜护士长在活动最后做了总结，她表示，通过参与本次破冰活动，充分感受到了新一届新人成长导师们和新护士共同碰撞的团队温暖和激情。本次破冰活动是2025届新人成长导师和新护士的第一次见面，是新与心的相约的第一次温暖相遇。这也正是从2014年启动新人导师项目至今，我们始终努力实现的“新人成长导师陪伴计划”的目的和初衷。希望每一位导师和新护士们一起从新与心的相约第一面开始，在新护士成长的路上一路陪伴、引领，助力新护士成长。共同培养有温度的护理人，做有温度的护理，助力交大一附院发展。

此次活动以“人文关怀”为纽带，通过“导师引领－团队互动－成长承诺”的闭环设计，不仅为新职工搭建了融入平台，更彰显了医院“厚植人文沃土、培育护理新人”的职业引领理念。未来，西安交大一附院护理部将继续以员工关爱及人文实践活动为载体，让职业传承与人文精神在新人心中生根发芽，共同守护患者生命健康的星辰大海。