六月长安初入夏，满城绿荫映芳华。6月1日上午，由西安交通大学中国医院发展改革研究院、秦润医疗科技发展有限公司共同承办的“七秩传薪·同心致远——西安市第三医院党政工管理干部研修班”在西安交大一附院顺利开班。西安交通大学第一附属医院党委书记、西安交通大学中国医院发展改革研究院院长马辛格，西安市第三医院党委书记、工会主席陶梅、党办主任刘旭莅临开班仪式，交大一附院相关职能部门负责人及西安市第三医院全体研修干部参加。开班仪式由西安交通大学中国医院发展改革研究院副院长和新颖主持。

马辛格书记代表医院对西安市第三医院领导和各位管理干部的到来表示热烈欢迎。他指出，医院管理干部是推动医疗卫生事业高质量发展的重要力量，此次研修班的举办，旨在为兄弟单位搭建一个深度学习、交流互鉴的平台。马书记表示，交大一附院将充分发挥自身在管理研究与人才培养方面的资源优势，精心组织课程、做好服务保障，确保研修取得实效。他勉励全体学员珍惜学习机会，做到学有所思、学有所获、学以致用，进一步提升医院管理的规范化、体系化、科学化水平。

西安市第三医院党委书记陶梅致辞中 对 西安交大一附院 精心筹备此次研修班表示衷心感谢，并对全体研修学员提出明确要求。陶书记指出，当前市三院正处于提质增效的关键阶段，管理干部的能力素质直接关系到医院的发展后劲。她希望学员们严格遵守研修纪律，沉下心来认真学习，积极与一附院的专家及带教科室交流互动，将先进的管理理念和方法带回医院、运用到实际工作中，切实推动医院管理水平再上新台阶。

随后，交大一附院人力资源部部长陈伟、市三院人事科科长陈楠分别代表带教部门、研修学员发言。陈伟部长表示，全体带教老师已做好充分准备，将严格按照研修方案，采用跟岗带教、案例研讨、现场答疑等多种形式，毫无保留地分享管理经验与实践心得，用心指导每一位学员，希望大家多提问、多交流，教学相长。陈楠科长代表全体学员对交大一附院的精心安排表示衷心感谢，表示将珍惜宝贵的学习机会，严格遵守研修纪律，虚心向带教老师请教，努力把学到的知识和经验转化为推动本职工作的实际能力。

开班仪式结束后，随即开启第一天的通识课程学习。中国医院发展改革研究院副院长和 新颖 为大家讲授了《人际沟通·从心出发：医院行政管理人员人际沟通理念与技巧》专题课程。和老师从医院行政管理中的实际沟通场景出发，结合大量生动案例，深入讲解了沟通的基本原则、常见障碍及突破技巧，引导学员学会换位思考、用心沟通。下午，西安交通大学管理学院徐立国副教授围绕《医院行政管理干部的领导力与执行力》展开授课，系统阐述了管理者如何树立权威、激励团队、科学决策，并重点讲解了执行力提升的路径与方法。两场课程内容丰富、互动热烈，学员们认真听讲、积极提问，课堂氛围十分活跃。

6月2日，研修干部正式进入交大一附院各相关职能部门开展实地研修学习。本次研修班在前期多方多次充分沟通基础上，确定采用“理论授课+管理实务+实操研修”三位一体模式组织开展。交大一附院组织统战部、人力资源部、宣传部、医务部、省质评办、护理部、门诊部、工会、运营管理部、国资办、招采办、网络信息部等部门精心准备，制订了详细的带教计划，围绕精细化管理、服务流程优化、团队建设及风险防控等内容安排了丰富的带教活动。市三院研修学员们深入各部门通过理论学习、跟岗观摩、案例讨论、现场答疑等方式，与我院科室负责人及业务骨干进行深入学习交流。

第一周的研修中，学员们迅速进入学习状态，认真记录、主动提问，并结合自身工作中遇到的难点问题与带教老师展开热烈讨论。大家纷纷表示，实地研修形式直观、内容务实，有助于开阔管理思路、补齐能力短板，对接下来的研修内容充满了期待。

本次研修班为期十天，后续还将组织案例讨论、管理沙龙及结业汇报等环节。双方均表示，将以此次合作为契机，持续深化交流，共同探索医院管理干部培养的新模式，为推动区域医疗卫生事业协同发展贡献力量。