当一线的声音被认真对待，管理的温度将传递到每一个角落。2026年6月8日下午，介入手术室成立“护技共治议事会”。本次会议由介入手术室梅娜护士长主持，护理部温绣蔺主任莅临指导，介入手术室白婷护士长、白川护士长及全体议事会成员参加本次会议。这是介入手术室在护理管理民主化、精细化方面的一次积极探索。

会议开始梅娜护士长介绍了议事会的组织架构与成立初衷。她指出议事会成员涉及总院与陆港院区高中低各层级护士，助理护士及技师，实现多层级、多岗位全覆盖。她表示共治会旨在搭建一线与管理层之间的沟通桥梁，通过集中意见、碰撞思路，推动工作螺旋式上升，凝聚全员力量，激发个体能动性，汇聚集体动能，共推科室高质量发展。

第二部分，由共治议事会组长张玉梅宣读《介入手术室护技共治议事会规章制度（试行版）》，就议事会的性质、组织架构，成员的责任与权利，以及具体会议制度和议题的闭环管理、工作纪律等进行详细介绍。

护理部温主任充分肯定了议事会成立的价值，称其为护理管理创新力量，护士、技师及助理护士多元融合，彰显医院公平包容、尊重员工的文化。温主任强调，议事会是双向共治平台，全员兼具管理与建言身份，目的是查摆问题、共同进步，并非吐槽渠道。建议采用项目制运营，紧扣介入专科，针对射线防护、职业倦怠等开展调研研究；要求会议提质增效，参会人员自带解决方案，杜绝空谈抱怨。

最后白婷、白川护士长，及其他成员都发表了自己的见解及看法。全体共治会成员还进行了首次议事，围绕日常工作中的具体问题展开务实讨论，并提出可行性建议。

介入手术室护技共治议事会的成立，代表科室民主共治、科学化护理管理新模式落地成型。这个扎根一线、服务一线的自治组织，将依托件件回应、全程跟进的闭环管理机制，稳步推动科室质量、安全、运营效率与人文环境全方位提质升级。