我院召开2026年度护理部重点工作调度会议，聚焦提质效与发展，部署年度重点任务，推动护理学科高质量发展。

统筹部署 锚定方向

2月23日，我院召开第二次院领导班子务虚会，围绕“以国家医学中心建设为总抓手，重点谋划2026年医院重点工作任务”主题展开深入研讨。为深入贯彻落实会议精神，2月24日下午，特召开2026年度护理部重点工作调度会议，由韩建峰副院长主持，党委委员张广健、护理部全体及全院总护士长参会。会议以“凝心聚力提质效，精耕细作促发展”为主题，分析当前护理工作形势，部署2026年重点任务。

韩建峰副院长首先发表讲话。他指出，护理工作是医院高质量发展的重要支撑，面对DRG改革等外部压力和内部问题，全院护理人员须统一思想、迎难而上，推动工作提质增效。

护理部李洁琼主任就2026年度护理工作整体规划进行专题汇报，汇报内容围绕护理质量管理、人才培养、学科建设、信息化推进等方面提出具体目标和实施路径，为新一年护理工作绘就清晰蓝图。

在随后的交流研讨环节，现场互动热烈，讨论深入。与会数位总护士长聚焦专科护士培养、护士分层级培训、护理质量安全及护理信息化建设等重点工作，结合临床实际踊跃发言，碰撞出诸多建设性思路与实践建议。

护理部黎巧玲、温绣蔺、李晨陆副主任分别结合分管工作，围绕护理质量持续改进、教学培训体系建设、护理服务模式创新等方面进行交流发言，进一步细化落实举措。

党委委员张广健在交流发言中提出，要坚持以学促干、以干践行，在持续学习与一线实践中全面提升护理人才的专业技能、创新能力和综合素养，着力强化团队协作综合能力。同时，要系统性推进护理人才梯队建设，建立健全科学合理的选拔机制、激励体系与发展通道，持续激发人才内生动力与团队协同效应，确保护理队伍始终保持强劲的创新能力与核心竞争力。

韩建峰副院长围绕学科发展、质量安全、服务拓展及行业作风等维度作分享交流并做会议总结，他对下一阶段护理工作提出明确要求：在护理学科发展方面，应着力突破人才培养瓶颈，持续扩充导师队伍，加快推进护理康复学院的建设进程；在质量安全方面，要求强化新入职人员培训与应急演练，全面夯实临床安全基础；在服务拓展方面，提出要积极推进特需服务、慢性病管理、“互联网+护理”模式创新及无陪护病房建设，提升综合服务能力；在行业作风与科研方面，要健全行风考核机制，推动科研成果向临床高效转化，确保护理工作既有温度、也有深度。

本次会议明确了2026年护理工作的重点方向，凝聚了团队共识，为推动护理学科高质量发展、持续提升护理服务水平奠定了坚实基础。下一步，护理部将围绕会议部署，细化目标任务，压实工作责任，确保各项举措落地见效。