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科学管理 高效执行——我院部分新任干部专项培训工作圆满结束
发布时间:2015-10-27   文章来源:   责任编辑:郭俊  (点击: )

  为进一步有效提升我院新任干部科学管理意识,强化岗位履责能力,10月16至17日,院党委组织举办了“科学管理高效执行——部分新任干部专项培训班”。为了增强培训实效、提升培训层次,根据医院发展和干部工作实际,院党委立足“学以致用逐渐深入”的指导思想,精选课程内容,确保参训干部能够有所收获。16日上午,党委书记耿剑平、副书记马辛格、副书记韩菊及60余名新任干部共同出席了开班仪式,培训会议由党委耿剑平书记主持。

  在开班仪式上,耿书记从“提高认识、注重实效、牢记职责、奋发有为”四个层面对全体干部学习及岗位履责提出了中肯而又具体的要求。耿书记表示,此次新任干部培训既是贯彻落实院党委关于加强干部培训工作的要求,也是全面提高干部队伍素质的有力措施。新任干部要端正学习态度,珍惜机会、潜心静学,真正做到“学有所思、学有所获、学有所用”;要联系实际,活学活用;要统筹谋划,以学促干。希望通过这次具有较强针对性的培训,提升大家的科学管理意识,教给大家一些实在的管理工作经验,帮助大家尽早进入工作角色,推动自己的施政计划,带领学科实现快速发展。

树立全局意识 提振发展理念

  结合本地区经济、文化的发展与变革,培训第一讲特别邀请了陕西省委宣传部副部长钟顺虎博士进行题为《话说陕西——陕西精神与陕西发展》专题讲座。钟部长在报告中为大家解读了延安精神,诠释了陕西文化、介绍了陕西发展,通过生动翔实的实例,以其深入浅出、精彩独到的论述,让与会干部对陕西优秀传统文化的具体表现和本质内涵有了清楚的认识,激发了大家爱国爱省情怀,提升爱岗敬业意识。结合分管工作,钟部长以案例介绍的方式,向大家介绍了媒体工作的基本规律,以及在突发事件中如何做好新闻导向工作,使大家受益匪浅。报告最后,钟部长寄语全体新任干部,以“干好事、保定力、能相处、懂担当”,为干部履责标准,立足岗位实际,体现责任担当,在工作实践中,通过成就事业、成就他人,从而实现成就自我。

立足真抓实干建立和谐团队

  培训第二讲由泌尿外科名誉主任贺大林教授以《优秀团队的建设与维护》为题进行了专题讲座。贺教授通过引用古今中外大量现实例证,从什么是团队、优秀团队的三大要素和优秀团队的经营与维护三个方面,生动形象的阐述了团结协作是真正的核心竞争力这一主题。同时结合医院实际指出,科主任要将本科成员的个性和特点相结合,让每个人发挥自己在团队中的能动性,加强沟通建立和谐高效团队,增强医院综合实力。

  眼科党支部书记康前雁教授以《党政配合营造发展氛围,凝心聚力共促学科进步》为题,围绕十八大对党的建设最新要求、医院党支部职责与作用发挥、党支部工作机制与日常工作要求、党支部与科室配合等方面对党支部工作进行了详细介绍,同时以眼科党支部为例,重点解读了党支部工作内涵和如何充分发挥支部作用促进学科发展。康教授强调,党政干部要相互尊重、相互配合、相互补位、相互团结,为推动医院发展和学科进步共同努力。

强化执纪守规意识 提升科学管理水平

  下午培训中,交大公管学院马伟博士围绕《提高医院中层干部影响力的途径》主题,从管理要素、医院管理特征、影响力概念、中层领导错位思维以及管理重点几个方面阐述了提高中层干部影响力的有效途径,马博士用理论联系实际的方法,引导参训干部要通过用好政治权利,提升非政治权利的影响力,从而达到提高管理效能的最终目的。

  交大国际交流处处长梁莉博士对新任干部礼仪和沟通艺术进行了讲座。梁处长指出,礼仪是人们心灵沟通的钥匙,在人际交往中讲礼仪,会得到对方的温暖、关心和支持,对人生、对做好各项工作都非常有意义。她强调,讲礼仪重在“让”,无论是在工作中还是人际交往中,要懂得礼让、宽容,要时时处处释放“善”,给对方亲和、谦虚、可亲可敬的善意。梁处长结合丰富案例,还从社交礼仪的内涵、社交礼仪的原则和惯例、职场礼仪等方面详细解读了如何讲礼仪以及如何有效沟通等内容,让与会干部在注重形象与价值观的提升方面深受启发。

  院纪委李玲君副书记以《落实一岗双责,做廉洁自律的模范》为题,为新任干部进行了党风廉政专题辅导。李书记在分析了当前反腐倡廉形势和任务后,向与会干部讲解了“五位一体”的党风廉政建设构架与体系和党委的主体责任与纪委的监督职责,并结合医院鲜活的案例和领导干部违纪违法的反面教材,给大家上了一堂生动的廉洁自律教育课,语重心长地给大家敲响了要时刻保持清正廉洁的警钟。李书记要求中层干部要落实“一岗双责”,严格要求自己,做廉洁自律的模范。

  组织统战部高琰部长结合新任干部培训调研分析,向与会干部介绍了此次培训安排及课程设计的初衷和目标。同时,为认真践行“管理靠制度、工作讲程序、办事讲原则”的管理理念,培育一支纪律严明、原则性强的管理队伍,结合干部工作要求,高部长从习总书记干部队伍论述、医院科室管理制度、干部管理制度三个层面系统讲解了14条重点干部工作制度与要求,进一步强化了新任干部的责任意识和规范意识,希望全体干部建立执纪守规意识,做合格管理干部,制定高远任期规划,促进科室快速发展。

  理论学习培训板块结束后,党委马辛格副书记与与会干部分享了个人学习体会,马书记表示,希望全体新任干部能学以致用,将培训收获兑现,同时在学习过程中要加强交流,因为“独乐不如与人乐,与人乐不如众乐乐”,此外要贵在坚持,自觉学习,要以“人不知而不与君子乎”的良好心态对待学习,树立终身学习的观念。

加强沟通协作 提升团队凝集力

  17日,组织统战部再次组织新任干部进行了为期一天的拓展训练,在培训教练的带领下,分别进行了达芬奇密码、七巧板、齐眉棍、绝壁求生等管理实战训练项目,亲身体验和感受了团队拓展带来的心灵震撼和升华,再次实践了团队协作精神,提高了个人人格品质和心理素质。刺激而又新鲜的户外拓展训练给广大干部带来了全新的感受,使干部们在应对挑战中,达到了磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队的目的。

  耿剑平书记在最后的总结中指出,两天的培训充分体现了团队主题和执行力文化,希望大家通过学习,恰当地将理论与实践相结合,做到在实践中去理解、去运用、去升华,要以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的状态履行好干部职责,在医院弯道超车的关键时刻,带领医院向新的领域继续奋进。

  本次专项培训历时两天,主题突出、内容丰富、效果明显,达到了预期目标,为全体新任干部提供了加油、充电的好机会。通过集中培训,全体新任干部既增长了知识、启发了思路,又开阔了视野、提升了境界,从理论到实践均受益匪浅,这不仅为医院建设一支政治素质好、管理能力强、业务水平精、道德水平高、尽职尽责、甘于奉献的管理干部队伍打下良好的基础,也对推进医院事业持续发展起到积极的促进作用。

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